«Онлайнинспекция.рф» стала удобнее: теперь не только руководитель, но и другие сотрудники могут управлять личным кабинетом

Портал «Онлайнинспекция.рф» внедрил важное обновление – теперь работодатели могут делегировать управление личным кабинетом своим сотрудникам!

Ранее доступ к личному кабинету был ограничен и предоставлялся только руководителю компании. Теперь же, при наличии учётной записи юридического лица на портале Госуслуг, а также назначенных прав «администратора организации», к работе в системе можно подключить:

  • кадровых специалистов;
  • юристов;
  • финансистов;
  • и других сотрудников на усмотрение работодателя.

Что можно делать через личный кабинет?

Проверять и оплачивать штрафы

Всё о наложенных штрафов инспекции труда – в разделе «Мои штрафы». Оплата производится через портал Госуслуг.

Отвечать на обращения сотрудников

Если работник воспользовался сервисом «Урегулирование разногласий», его обращение поступает в раздел «Обращения работников». Работодатель может оперативно ответить и решить проблему до того, как работник отправит обращение в инспекцию труда.

Обмениваться документами с инспекцией труда

Через раздел «Электронная проверка» вы можете, как получать запросы от инспекторов, так и направлять им необходимые документы.

Запрашивать информацию о категории риска

В разделе «Категория риска» можно узнать, к какой группе относится ваша организация, и получить подробные сведения о расчёте показателя.

Как получить доступ?

Для руководителя юридического лица:

  1. Зарегистрироваться на Госуслугах как юридическое лицо.
  2. Авторизоваться на портале «Онлайнинспекция.рф» через учётную запись юрлица.

Для сотрудника юридического лица:

  1. Зарегистрироваться на Госуслугах как физическое лицо.
  2. Руководитель назначает вам роль «Администратора организации».
  3. Авторизуйтесь на портале «Онлайнинспекция.рф», выбрав вход через юридическое лицо.

А ещё на портале доступны бесплатные цифровые инструменты:

  • онлайн-консультации по трудовому законодательству;
  • чат-бот для быстрых ответов;
  • сервис самопроверки;
  • памятки и инструкции;
  • электронная запись на приём в инспекцию труда;
  • и многое другое.

Все эти инструменты помогают соблюдать нормы трудового права, экономить время и избегать нарушений.