Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 12 ноября 2024 г. № ПГ/22052-6-1 «Об изменении условий трудового договора о режиме работы, если работник устраивался на дистанционную работу, а после его переводят на работу в офис, и увольнении при несогласии на такой перевод»