Первый квартал

^* Рабочие дни с сокращенной продолжительностью на 1 час

	Январь	Февраль	Март	I квартал
Количество дней
Календарные дни	31	28	31	90
Рабочие дни	15	19	21	55
Выходные и нерабочие праздничные дни	16	9	10	35
Предпраздничные дни				0
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	120	152	168	440
при 39-часовой рабочей неделе	117	148,2	163,8	429
при 36-часовой рабочей неделе	108	136,8	151,2	396
при 35-часовой рабочей неделе	105	133	147	385
при 33-часовой рабочей неделе	99	125,4	138,6	363
при 30-часовой рабочей неделе	90	114	126	330
при 24-часовой рабочей неделе	72	91,2	100,8	264
при 20-часовой рабочей неделе	60	76	84	220
при 18-часовой рабочей неделе	54	68,4	75,6	198

Второй квартал

^* Рабочие дни с сокращенной продолжительностью на 1 час

	Апрель	Май	Июнь	II квартал	1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни	30	31	30	91	181
Рабочие дни	21	18	20	59	114
Выходные и нерабочие праздничные дни	9	13	10	32	67
Предпраздничные дни	1	1	1	3	3
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	167	143	159	469	909
при 39-часовой рабочей неделе	162,8	139,4	155	457,2	886,2
при 36-часовой рабочей неделе	150,2	128,6	143	421,8	817,8
при 35-часовой рабочей неделе	146	125	139	410	795
при 33-часовой рабочей неделе	137,6	117,8	131	386,4	749,4
при 30-часовой рабочей неделе	125	107	119	351	681
при 24-часовой рабочей неделе	99,8	85,4	95	280,2	544,2
при 20-часовой рабочей неделе	83	71	79	233	453
при 18-часовой рабочей неделе	74,6	63,8	71	209,4	407,4

Третий квартал

^* Рабочие дни с сокращенной продолжительностью на 1 час

	Июль	Август	Сентябрь	III квартал
Количество дней
Календарные дни	31	31	30	92
Рабочие дни	23	21	21	65
Выходные и нерабочие праздничные дни	8	10	9	27
Предпраздничные дни			1	1
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	184	168	167	519
при 39-часовой рабочей неделе	179,4	163,8	162,8	506
при 36-часовой рабочей неделе	165,6	151,2	150,2	467
при 35-часовой рабочей неделе	161	147	146	454
при 33-часовой рабочей неделе	151,8	138,6	137,6	428
при 30-часовой рабочей неделе	138	126	125	389
при 24-часовой рабочей неделе	110,4	100,8	99,8	311
при 20-часовой рабочей неделе	92	84	83	259
при 18-часовой рабочей неделе	82,8	75,6	74,6	233

Четвертый квартал

^* Рабочие дни с сокращенной продолжительностью на 1 час

	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	IV квартал	2-е полугодие	Год
Количество дней
Календарные дни	31	30	31	92	184	365
Рабочие дни	22	20	22	64	129	243
Выходные и нерабочие праздничные дни	9	10	9	28	55	122
Предпраздничные дни		1		1	2	5
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	176	159	176	511	1030	1939
при 39-часовой рабочей неделе	171,6	155	171,6	498,2	1004,2	1890,4
при 36-часовой рабочей неделе	158,4	143	158,4	459,8	926,8	1744,6
при 35-часовой рабочей неделе	154	139	154	447	901	1696
при 33-часовой рабочей неделе	145,2	131	145,2	421,4	849,4	1598,8
при 30-часовой рабочей неделе	132	119	132	383	772	1453
при 24-часовой рабочей неделе	105,6	95	105,6	306,2	617,2	1161,4
при 20-часовой рабочей неделе	88	79	88	255	514	967
при 18-часовой рабочей неделе	79,2	71	79,2	229,4	462,4	869,8

Комментарий к производственному календарю

В соответствии с порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 № 588н (далее – Порядок), норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составит 8 часов, при 39-часовой рабочей неделе – 7,8 часа, при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа, при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов, при 33-часовой рабочей неделе – 6,6 часа, при 30-часовой рабочей неделе – 6 часов, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа, при 20-часовой рабочей неделе – 4 часа, при 18-часовой рабочей неделе – 3,6 часа.

Согласно части первой статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В соответствии со статьей 112 ТК РФ, Указом Главы Луганской Народной Республики от 21.01.2023 № УГ-51/23 «Об установлении на территории Луганской Народной Республики нерабочих праздничных дней» нерабочими праздничными днями в Луганской Народной Республике являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 мая – День Луганской Народной Республики;
• 12 июня – День России;
• 30 сентября – День воссоединения Луганской Народной Республики с Россией;
• 4 ноября – День народного единства;
• один день (воскресенье 12 апреля) – Светлое Христово Воскресение (Пасха);
• один день (воскресенье 31 мая) – День Святой Троицы (Троица).

Согласно части второй статьи 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Следует учитывать, что согласно Порядку, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В 2026 году в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году» переносятся следующие выходные дни:

• с субботы 3 января на пятницу 9 января;
• с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.

Благодаря переносу выходных дней в 2026 году «новогодние каникулы» продлятся 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Затем по 3 дня жители ЛНР будут отдыхать в праздники, приуроченные к Дню защитника Отечества (21-23 февраля) и Международному женскому дню (7-9 марта). С 11 по 13 апреля работники будут отдыхать в связи с празднованием Пасхи. Майские праздники разделят на две части – с 1 по 3 мая (Праздник Весны и Труда) и с 9 по 12 мая (День Победы и День Луганской Народной Республики). С 30 мая по 1 июня работники будут отдыхать в связи с празднованием Троицы. Трехдневные выходные ожидаются с 12 по 14 июня к Дню России. 30 сентября жители Республики будут праздновать День воссоединения Луганской Народной Республики с Россией. В связи с празднованием Дня народного единства работники будут отдыхать 4 ноября.

Четверг 31 декабря 2026 года будет выходным днем.

Предпраздничными днями в 2026 году станут: 30 апреля, 8 мая 11 июня, 29 сентября и 3 ноября. Продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на час.

Нормы рабочего времени для пятидневной рабочей недели в Луганской Народной Республике на 2025 год можно скачать ниже:

Производственный календарь Луганской Народной Республики на 2025 год (для пятидневной рабочей недели) можно скачать ниже: