Производственный календарь – это незаменимый инструмент для бухгалтера! Он содержит данные, которые помогут избежать ошибок при начислении зарплаты, а также упростит расчет рабочих часов, больничных и отпусков.

Нормы рабочего времени для пятидневной рабочей недели

1 квартал

^* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

	Январь	Февраль	Март	I квартал
Количество дней
Календарные дни	31	28	31	90
Рабочие дни	15	19	22	56
Выходные и праздничные дни	16	9	9	34
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	120	151	176	447
при 39-часовой рабочей неделе	117	147,2	171,6	435,8
при 36-часовой рабочей неделе	108	135,8	158,4	402,2
при 24-часовой рабочей неделе	72	90,2	105,6	267,8

2 квартал

^* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

	Апрель	Май	Июнь	II квартал	1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни	30	31	30	91	181
Рабочие дни	22	19	21	62	118
Выходные и праздничные дни	8	12	9	29	63
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	175	152	167	494	941
при 39-часовой рабочей неделе	170,6	148,2	162,8	481,6	917,4
при 36-часовой рабочей неделе	157,4	136,8	150,2	444,4	846,6
при 24-часовой рабочей неделе	104,6	91,2	99,8	295,6	563,4

3 квартал

	Июль	Август	Сентябрь	III квартал
Количество дней
Календарные дни	31	31	30	92
Рабочие дни	22	22	22	66
Выходные и праздничные дни	9	9	8	26
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	176	176	176	528
при 39-часовой рабочей неделе	171,6	171,6	171,6	514,8
при 36-часовой рабочей неделе	158,4	158,4	158,4	475,2
при 24-часовой рабочей неделе	105,6	105,6	105,6	316,8

4 квартал

^* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	IV квартал	2-е полугодие	2027 год
Количество дней
Календарные дни	31	30	31	92	184	365
Рабочие дни	21	20	22	63	129	247
Выходные и праздничные дни	10	10	9	29	55	118
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	168	159	176	503	1031	1972
при 39-часовой рабочей неделе	163,8	155	171,6	490,4	1005,2	1922,6
при 36-часовой рабочей неделе	151,2	143	158,4	452,6	927,8	1774,4
при 24-часовой рабочей неделе	100,8	95	105,6	301,4	618,2	1181,6

Комментарий к производственному календарю

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе – 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа (24 : 5) (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, далее – Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (2 и 3 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2027 году нерабочие праздничные дни 1, 9 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (суббота, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 3, 10 мая и 14 июня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Проектом Постановления Правительства России «О переносе выходных дней в 2027 году» предусмотрен перенос выходных дней:

• с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
• с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 11 дней – с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. В 2027 году 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 6 по 8 марта), Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 8 по 10 мая) и День России (с 12 по 14 июня). 4-дневный период отдыха совпадает с празднованием Дня народного единства (с 4 по 7 ноября).

Предпраздничными днями в 2027 году являются 22 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Согласно п. 1 Порядка в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В связи с переносом выходного дня с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля суббота 20 февраля становится сокращенным рабочим днем.

Порядок расчета рабочего времени

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Пример

В январе 2027 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 120 ч.

(8 ч. x 15 дней);

при 39-часовой рабочей неделе – 117 ч.

(7,8 ч. x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 108 ч.

(7,2 ч. x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 72 ч.

(4,8 ч. x 15 дней).

В 2027 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в 2027 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1972 ч.

(8 ч. x 247 дней – 4 ч.);

при 39-часовой рабочей неделе – 1922,6 ч.

(7,8 ч. x 247 дней – 4 ч.);

при 36-часовой рабочей неделе – 1774,4 ч.

(7,2 ч. x 247 дней – 4 ч.);

при 24-часовой рабочей неделе – 1181,6 ч.

(4,8 ч. x 247 дней – 4 ч.).

Нормы рабочего времени для пятидневной рабочей недели на 2027 год можно скачать ниже:

Производственный календарь на 2027 год для пятидневной рабочей недели можно скачать ниже: