Это одно из условий получения субсидии на создание рабочих мест для трудоустройства сотрудников с инвалидностью.

Работодатель может трудоустроить другого работника с инвалидностью на созданное место, за которое получил частичную компенсацию затрат, в случае расторжения договора с сотрудником, которому оно создавалось.

При этом, работодатель направляет в службу занятости уточненные сведения. Это необходимо сделать в течение 60 календарных дней со следующего дня после расторжения договора.

При оценке соблюдения требования к закрепляемости на оборудованном рабочем месте (не менее 9 из 12 месяцев) не учитывается период со следующего дня после расторжения трудового договора до даты заключения трудового договора с иным инвалидом.

Период подсчета закрепляемости в таком случае продлевается до 60 дней.

Продление не может применяться более двух раз одному созданному рабочему месту.

О нас | Задать вопрос | ВКонтакте | Одноклассники | Телеграм