Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации. 

На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.

От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:

• 18-39 лет – 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
• 40 лет и старше – 1 рабочий день 1 раз в год;
• предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры – 2 рабочих дня 1 раз в год.

Важно:

• Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
• Диспансеризация – это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).

Как оформить выходной для диспансеризации?

• Подать работодателю заявление.
• Согласовать дату прохождения.
• Пройти диспансеризацию.
• Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.