Надбавки к страховым тарифам – это дополнительные перечисления страховых взносов, которые работодатель должен уплачивать в СФР, если его организация принимает недостаточно мер по улучшению состояния охраны труда и предупреждению производственного травматизма.
Как назначаются надбавки?
Надбавка к страховому тарифу устанавливается СФР до 1 сентября текущего года с направлением страхователю соответствующего решения через 5 дней после его принятия.
Надбавки определяются при расчете страховых взносов, представляемых страхователем в отчетности по форме ЕФС-1 в следующем календарном году.
Размеры надбавок
Размер не превышает 40 % от базового тарифа и зависит от результатов работы страхователя за последние 3 года (предшествовавших текущему), включая в себя:
- данные спецоценки условий труда по состоянию на 1 января текущего года;
- данные медосмотров работников по состоянию на 1 января текущего года.
Методика расчета надбавок
СФР ведет учет страхователей, которым установлены надбавки. Они зависят от 3 показателей, которые сравниваются со средними значениями по отрасли:
- отношение суммы страхового обеспечения к общей сумме начисленных взносов на травматизм;
- количество страховых случаев на 1000 работников;
- количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым (кроме смертельных).
Если в предшествующем году был групповой несчастный случай (два человека и более) со смертельным исходом, произошедший не по вине третьих лиц надбавка на очередной год будет назначена с учетом количества погибших.
