Если вы заболели в течение 30 дней с момента увольнения, то работодатель обязан оформить вам пособие по временной нетрудоспособности. Работодатель оплачивает первые три дня, а остальные – Отделение Социального фонда России по ЛНР.

Причины увольнения не важны. Размер пособия будет фиксированным и без учета стажа – 60 % от средней зарплаты.

Важно! Больничный оплатят только в том случае, если вы еще не успели устроиться на новую работу, а также открыли его из-за своей болезни или травмы, а не ребенка.

Обратиться к работодателю за пособием вы можете в течение 6 месяцев после закрытия листка нетрудоспособности.

Если больничный открыт в день увольнения или в отпуске с последующим увольнением, пособие рассчитывается в обычном порядке с учетом вашего страхового стажа.

О нас | Консультации | ВКонтакте | Одноклассники | Телеграм