Вводный и первичный инструктаж по пожарной безопасности: ключевые правила для работодателя

image_print

Обучение сотрудников мерам пожарной безопасности (ПБ) – прямая обязанность работодателя.

Главная цель: предотвратить возгорания, минимизировать ущерб и сохранить жизнь и здоровье персонала. Для каждого нового сотрудника обязательными являются вводный и первичный инструктажи.

📌 Нормативная база и виды инструктажей

Порядок проведения закреплён Приказом МЧС России от 16.12.2024 № 1120.

В организации предусмотрено 5 видов обучения:

  • вводный инструктаж;
  • первичный (на рабочем месте);
  • повторный / плановый (проводится не реже 1 раза в год);
  • внеплановый (при изменении нормативов, после инцидентов, переводах и т.п.);
  • целевой (перед выполнением работ с повышенной пожарной опасностью).

👥 Кто вправе проводить инструктаж?

Согласно п. 6 Приложения № 1 к Приказу № 1120, вести обучение может только сотрудник, отвечающий одному из требований:

  • прошедший дополнительное профессиональное обучение в области пожарной безопасности;
  • имеющий профильное среднее профессиональное или высшее образование.

Проводить инструктаж может руководитель организации, назначенный ответственный за ПБ или специально уполномоченный специалист.

⚠️ На что обратить внимание?

  • Не пренебрегайте инструктажем, даже если рабочее место кажется «безопасным». Офисный сотрудник должен чётко знать расположение огнетушителей и пути эвакуации из кабинета, производственный работник – порядок обесточивания станков и оборудования при возгорании.
  • Качественный инструктаж формирует у персонала чёткий алгоритм действий в чрезвычайной ситуации, что напрямую влияет на сохранение жизни и здоровья.
  • Все этапы (подготовка, проведение, росписи в журнале) должны быть задокументированы в строгом соответствии с установленным порядком.

Правильная организация и оформление вводного и первичного инструктажей – фундамент пожарной безопасности компании и гарантия отсутствия претензий со стороны контролирующих органов.

Остались вопросы или нужна персональная консультация? Напишите на gazeta_lb@mail.ru (в теме укажите «Вопрос по статье……»). Наш специалист ответит в течение рабочего дня и поможет подобрать решение под вашу задачу.

Может пропустили

Вебинар на тему: «Особенности заполнения декларации по налогу на прибыль организаций за 3 месяца 2026 года»

Специальная оценка условий труда (СОУТ): что нужно знать работодателю в 2026 году

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики